直播主持与内容策划

1、负责直播带岗活动的全程主持，通过直播平台（如抖音、快手、视频号、B站等）介绍企业背景、岗位信息、薪资福利、工作环境等。

2、策划直播脚本，设计互动环节（如问答、抽奖、连麦答疑），吸引求职者参与并投递简历。

职位讲解与答疑

1、清晰讲解岗位职责、任职要求、晋升通道等信息，解答求职者在线提问（如薪资结构、工作时间、面试流程等）。

2、针对不同岗位（如技术岗、销售岗、职能岗）调整讲解风格，提升岗位匹配度。

数据跟踪与反馈

1、监控直播数据（观看人数、互动率、简历投递量），分析直播效果并提出优化建议。

2、定期与企业HR沟通，反馈求职者关注点，优化招聘策略。

维护企业形象

1、通过直播传递企业文化与价值观，增强求职者对企业的认同感。

2、处理突发情况（如负面评论、技术故障），确保直播内容合规、正向。

1、形象气质佳，头脑灵活，年龄在25岁-35岁之间，口齿清晰，普通话标准，具备较强的表达能力和镜头表现力。

2、熟悉直播平台操作（开播、连麦、弹幕互动、后台数据查看）。

行业知识

1、了解人力资源招聘流程，能快速理解岗位JD（职位描述）并提炼核心卖点。

2、对目标行业（如互联网、制造业、服务业）的岗位特性有一定认知。

经验要求

1、有直播主持、销售带货、HR招聘或客服经验者优先。

2、无经验者可接受，但需通过试播考核。

应变能力

1、能灵活应对直播中的突发问题（如冷场、设备故障、敏感提问）。

2、具备亲和力，能快速拉近与求职者的距离。

学习能力

1、快速掌握企业招聘政策和岗位细节，确保信息传达准确。

2、关注直播行业趋势（如虚拟主播、AI互动工具），持续提升直播效果。