工作内容：
业务与工作洞察：深入理解企业业务目标、流程与战略。主导用户研究，精准把握业务要点、行为与场景。关注行业趋势与技术（如AI）对体验的影响。
架构与交互设计：设计清晰高效的产品信息架构。制作高保真原型，定义流程、布局、交互细节。制定交互规范，优化现有产品体验。
视觉与系统设计：创造美观、专业的界面视觉方案（UI、平面、字体、图标等）。主导设计系统的建立、维护与应用，确保视觉效果的一致性。设计清晰直观的复杂数据可视化方案。规范微交互与动效，提升体验流畅度与易用性。
交付与协作：产出高质量设计文档并标注要素，确保前端开发与设计文档的高度还原。高效跨职能协作（产品、研发等）。
探索与赋能：探索引入新设计方法、工具与最佳实践。参与优化设计团队流程与标准。
岗位要求：
学历： 本科及以上，设计相关专业优先。
经验：5年以上专业UI/UX设计经验，有成熟作品集展示，有复杂项目全流程参与经验。成功设计并落地B端/SaaS企业级应用经验。丰富的设计系统构建、维护与应用经验。
核心能力：
知识与技能：精通Figma, Sketch, Adobe XD, Axure等设计工具。了解HTML/CSS/JS基础，理解技术可行性。深入理解设计思维流程。
交互设计： 精通用户体验设计，能解决复杂交互问题，追求细节。
视觉设计： 优秀审美与执行能力，创造符合专业场景的视觉设计。
自主能力： 独立负责复杂模块，主动推进，发挥引领作用。
沟通能力： 清晰有力地向各角色阐述设计价值与决策。
协作能力： 高效跨职能合作。
其他要求：
HR Tech领域经验 (如ATS, TMS, HRIS, 薪酬, LMS, ESS)。
设计复杂HR数据可视化 (组织架构、薪酬分布、绩效、人才九宫格等)。
有移动端HR应用设计经验。
丰富敏捷开发环境工作经验。