负责公司网站品牌和产品的网络推广
一、岗位职责
（一） 校园墙内容的运营与推广
1、负责校园墙账号的日常内容策划、发布与维护，结合学生兴趣点设计互动话题、活动及热点内容，提升账号活跃度与传播力。
2、 通过社群运营（如微信群、QQ群）扩大校园墙影响力，定向推送活动信息，吸引目标用户参与。
（二）校园市场拓展与资源整合
1、 挖掘高校潜在合作资源，包括学生社团、学生会及校园KOL，建立长期合作关系，策划联合推广活动。
2、 针对学生需求设计推广方案，例如校园活动赞助、品牌曝光等，提升项目在校园场景中的渗透力。
3、 联动线上线下资源，通过线下活动导流线上账号，提升用户粘性与转化率。
（三） 数据监测与效果优化
1、 定期分析账号数据（如阅读量、互动率、粉丝增长），结合用户反馈调整内容策略与推广方向。
2、 监控全程动态，及时优化运营策略，保持账号竞争力。
二、岗位要求
（一） 核心能力要求
1、能熟练运营公众号、抖音、小红书，至少具备ps，pr，UI等核心软件运作的能力。
2、校园资源积累：熟悉高校学生组织架构，拥有社团、学生会或校园KOL资源者优先。
3、 内容运营经验：具备新媒体账号运营经验，熟悉内容策划、用户增长及社群管理方法论。
4、 活动执行能力：主导过校园活动者，具备项目统筹、风险控制及突发问题解决能力。
5、 数据分析思维：熟练使用Excel、Google Analytics等工具，能通过数据驱动运营决策。
（二） 软性素质要求
1、 沟通与抗压能力：需快速适应校园场景，与多方（学生、校方、合作方）高效沟通，并在高压环境下完成任务。
2、 创新与洞察力：能捕捉学生兴趣趋势，结合热点设计创意活动，提升账号吸引力。
（三） 学历与经验要求
1、 学历：本科以上学历，市场营销、传媒、广告相关专业优先。
2、 经验：1年以上新媒体运营经验，优秀应届生可放宽条件。
（四）技能与工具要求
1、 会基础的剪映就可，具备基础文案撰写能力。
2、 熟悉微信公众号、小红书、抖音等平台运营规则。
三、岗位亮点
（一）资源支持：公司提供校园合作资源池及活动预算，支持专员快速落地项目。
（二）成长空间：优秀者可晋升为负责区域市场管理。
（三）团队氛围：扁平化管理，鼓励创新，定期组织行业交流与技能培训。
四、岗位福利待遇
（一）岗位薪资=基本工资+岗位工资+绩效+福利+全勤奖+提成
（二）享有国家规定的法定节假日;
（三）公司缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险);
（四）部门奖励、年终奖、各种传统节日礼品;
（五）丰富多彩的活动: 团建聚餐、年会活动等等;
四、公司作息时间：早九晚六单双休。