1．全面协助店长处理店内事务，全面整合各方面资源提高销售业绩，并在店长不在的情况下保证店面的正常运作，担负起店长的责任。

2解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导；

3．制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长。

4．协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况


任职资格
1．沟通能力强，性格开朗灵活；
2．往店长方向培养，包食宿；