食品百货主管招聘核心要求：兼顾运营与管理的复合型能力

食品百货主管需同时具备品类专业知识、团队管理能力及销售策略思维，核心是通过高效统筹实现品类业绩与顾客满意度双提升。

一、基础任职门槛：硬性条件不可少

• 学历与经验：通常要求大专及以上学历，2年以上食品或百货零售行业经验，其中至少1年团队管理经验。部分连锁企业会要求熟悉商超ERP系统（如SAP、用友零售版）。

• 资质要求：若涉及食品品类，需持有健康证；了解《食品安全法》《产品质量法》等相关法规，熟悉食品存储、保质期管理规范。

二、核心能力要求：专业与管理并重
团队管理能力
客户服务能力
运营执行能力