岗位职责：
1. 团队管理：负责催收团队的日常管理，包括人员排班、考勤、绩效跟踪等，确保团队高效运作。
2. 业绩达成：制定团队及个人的催收目标，分解任务并监督执行，通过策略调整推动逾期账款回收，确保完成公司业绩指标。
3. 人员培养：招聘、培训新成员，提升团队成员的催收技巧、沟通能力及合规意识，帮助成员解决工作中的问题。
4. 合规把控：监督团队催收行为，确保符合法律法规及公司规定，避免出现暴力催收、违规泄露信息等风险。
5. 数据分析与汇报：定期分析团队催收数据（如回款率、逾期天数等），总结经验并优化策略，向领导汇报团队工作进展。
6. 客户沟通协调：处理团队成员无法解决的复杂客户问题，协调客户与公司的关系，推动还款协商。
任职要求：
1. 3年以上催收相关经验，有后端团队管理经验者优先。
2. 熟悉催收流程、相关法律法规（如《民法典》《个人信息保护法》等）。
3. 具备较强的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力。
4. 有良好的数据分析能力，能制定针对性催收策略。
薪资福利：
1. 底薪5000+团队业绩提成+个人业绩提成，五险+年终奖+带薪培训+不定期团建+月休4天等。