1.负责发布和管理招聘信息，包括但不限于职位描述、招聘渠道、筛选简历等；
2.组织和实施初步面试，评估候选人能力；
3.与团队合作，完成招聘流程，确保招聘质量和效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够熟练使用各类招聘软件和工具；
3.具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力；
4.对招聘流程有清晰的理解，能够高效筛选和评估候选人。
5.年龄25-32岁
工作时间8.30-5.30，午休一个半小时，提供午饭，薪资2800+招聘提成，月休4天，缴纳五险一金