一、岗位职责​
1、合作意向开发与前期对接
1.1 负责目标医院的初步接洽，通过行业分析、需求调研等方式筛选潜在合作医院；
1.2 向医院方清晰传达公司合作模式，促成初步合作意向；
1.3 协调公司专业团队与医院管理层会面，推动后续深度合作谈判。
2、市场调研与需求分析
2.1 牵头或配合第三方完成医院前期调研，包括但不限于：
2.2. 医院经营现状（科室设置、营收结构、患者流量等）；
2.3 市场竞争环境（区域竞品分析、优劣势诊断）；
2.4 整理调研数据，协助运营团队制定个性化合作方案（宣传策略/业绩提升路径）。
3、合作推进与资源协调
3.1 作为医院与公司运营团队的桥梁，确保双方信息高效同步；
3.2 跟踪合作流程进度（签约→方案落地→效果评估），及时解决推进障碍；
3.3 协调各部门资源，确保医院需求得到响应。
4、增值服务与长期关系维护
4.1 定期回访合作医院，收集运营反馈，挖掘二次合作机会；
4.2 监测医院业绩增长数据，配合财务部门完成分成结算；
4.3 建立医院资源库，维护关键决策人关系（院长/市场部主任等）。

二、岗位要求​
1、年龄在25-40岁之间，身体健康，精力充沛，具备良好的职业素。​
2、有医院市场开拓相关经验者优先，熟悉医院市场的运作模式和流程。​
3、具备较强的市场洞察力、沟通协调能力和谈判技巧，能够独立开展市场开拓工作。​
4、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神和抗压能力。​

三、薪资福利​
1、试用期为一个月，试用期薪资按底薪发放，试用期内表现优秀者可提前转正。
2、底薪4000-6500元，提供稳定的收入保障，另有包括五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等在内的丰富福利，以及根据市场开拓业绩和工作绩效核算的1-3点提成（绩效），多劳多得，上不封顶，提供广阔的收入增长空间。