质量负责人招聘要求
职位名称： 质量负责人

汇报对象： 最高管理者/副总经理（资深经验候选人可兼任此岗并签订股权分红激励协议）

业务领域主要涵盖
金属（含紧固件）和非金属材料：机械性能，材料和结构件疲劳，化学成分，金相，电镜以及定制非标测试等
焊接工艺评定：拉伸，硬度，面弯，背弯，金相熔深，无损探伤等
表面防护性能：涂镀层性能如附着力，膜厚，微孔和微裂纹，抗冲击
防腐蚀：中性，酸性，碱性，铜离子加速，循环盐雾，晶间腐蚀，硫化氢腐蚀，氢致开裂等
环境可靠性：恒温，交变，温度冲击，快速温变，IP防护等级，振动可靠性，气体腐蚀等
化学：消费品（消电子和皮革纺织品费）依据RoHs REACH PFAS POPs UL GB 等法规进行有毒有害物质含量的测定
电性能和安规：电压，电流，电阻，电容，阻抗，容抗，耐压，爬电，绝缘等
结构件非标测试：中大型结构件的力学性能和结构疲劳，同步提供CAE仿真服务
二、 岗位核心目标
全面负责和维护公司质量管理体系的有效运行和持续改进，确保检测活动的公正性、科学性和准确性，满足国家相关法律法规（如GB/T 27025-2019, EN ISO/IEC 17025-2017等）的要求，为公司的技术能力和公信力提供核心保障。
主要工作职责
体系管理：

建立、实施、监控并持续改进符合ISO/IEC 17025、RB/T 214及其他适用标准的质量管理体系。

组织编制、审核、修订和宣贯质量管理体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书等）。

确保质量管理体系的要求融入所有检测活动和流程中。

内审与管理评审：

策划和组织实施年度内部审核，跟踪验证纠正措施的有效性。

协助最高管理者筹备和管理评审会议，准备输入材料，并跟踪管理评审决策的输出和落实。

外部评审对接：

作为与认可委（CNAS）、资质认定（CMA）等外部评审机构的主要联络人。

全面负责迎接外部评审的准备工作，组织应对现场评审，并负责对不符合项进行整改和反馈。

质量监督与控制：

监督检测工作的全过程，确保其符合质量管理体系要求和标准规范。

处理检测过程中的异常情况、不符合工作，组织进行原因分析，并监督纠正和预防措施的执行。

负责质量控制活动的策划与实施，如能力验证、实验室间比对、内部质量控制等，并对结果进行评价。

抱怨与风险处理：

负责受理和处理来自客户及相关方的投诉和申诉。

识别和管理质量风险，确保检测数据的可靠性和机构的声誉。

培训与文化建设：

负责对公司全体员工进行质量管理体系、质量意识及相关政策的培训和宣导。

推动公司形成“质量第一”的文化氛围。
任职资格要求
1. 硬性条件（必须满足）：

学历与专业： 本科及以上学历，化学、生物、环境、食品、材料等相关理工科专业背景。

工作经验： 5年以上第三方检测机构或大型实验室工作经验，其中至少3年质量管理相关经验。

资质证书： 必须持有检验检测机构资质认定（CMA）内审员证书，持有CNAS内审员证书者优先。

知识体系： 精通《检验检测机构资质认定管理办法》、RB/T 214-2017和ISO/IEC 17025:2017 等核心标准，并能熟练应用。

2. 核心能力与素质：

卓越的理解与执行能力： 能深刻理解标准要求，并将其转化为可落地的制度和流程。

出色的沟通与协调能力： 具备强大的跨部门沟通协调能力，能够与技术负责人、各检测部门及最高管理者进行有效协作。

严谨的问题分析与解决能力： 逻辑清晰，善于发现问题的根本原因，并能推动有效的纠正和预防措施。

强烈的责任心和原则性： 坚守质量底线，公正无私，具备高度的职业道德和敬业精神。

优秀的文书编写与表达能力： 能够独立编写、修订体系文件，并具备良好的培训授课能力。

抗压能力与学习能力： 能承受外部评审和内部改进的压力，并持续关注行业法规和标准的最新动态。

3. 优先考虑条件：

有作为质量负责人成功通过CNAS/CMA复评审或扩项评审经验者。

熟悉特定领域（如医疗器械、建设工程、环境保护等）的检测标准和特殊要求者。

具备质量工程师等相关职称或职业资格者。

优先候选人可选特别激励方案。