岗位职责:

1. 日常会计核算- 负责公司全盘账务处理，包括收入、成本、费用、资产、负债的核算，确保符合会计准则（如《企业会计准则》或《医疗行业会计制度》）。

- 处理与健康产品/服务相关的特殊账务（如会员预付费、医保结算、政府补助等）。

- 定期核对银行存款、现金及第三方支付平台（如医保、商保接口）的流水，确保资金安全。

2. 行业特定财务处理- 医保/商保结算：熟悉医保报销流程，核对医疗机构与保险机构的结算数据，确保回款及时准确。

- 会员制收入分摊：针对健康管理、健身中心等预付费模式，按服务周期合理分摊收入。

- 成本管控：监控医疗耗材、药品库存成本，参与采购环节的财务审核。

-政府项目资金：管理健康产业相关政府补贴、专项资金的账务及合规使用。

3. 税务管理- 按时申报增值税、企业所得税等常规税种，关注健康行业税收优惠（如高新技术企业、养老医疗免税政策）。

- 处理特殊税种：如涉及跨境健康产品的关税、消费税等。

- 配合税务稽查，提供健康行业业务模式相关的财务说明。

4. 财务分析与报告

- 定期编制管理报表，分析健康产品线盈利能力、客户健康服务消费趋势等。

- 监测现金流，预警资金风险（如医疗机构应收账款周期长的问题）。

- 参与健康项目投资可行性分析，提供财务模型支持。

5. 合规与内控

- 确保财务操作符合《医疗机构财务会计制度》《健康保险管理办法》等行业法规。

- 监督业务合规性（如保健品销售资质、医疗广告费用支出等）。

- 配合内外部审计（包括医保基金审计、健康数据安全审计）。

6. 系统与协作

- 熟练使用医疗/健康行业ERP系统（如HIS系统、健康管理软件）的财务模块。

- 协同业务部门，优化健康服务流程中的财务节点（如在线问诊结算、健康检测套餐退款）。

- 对接卫健委、医保局等监管机构的财务数据报送。

7. 其他职责**

- 参与健康行业新业务（如互联网医疗、健康大数据）的财务流程设计。

- 定期学习健康产业政策（如DRG/DIP医保支付改革），调整财务策略。

任职要求

- 会计/财务专业背景，持有初级以上会计职称，CPA优先。

- 熟悉健康行业特点，如医疗成本核算、保险结算规则等。

- 具备数据分析能力，能结合健康业务指标（如客户复购率、单客健康管理成本）提供决策支持。

要求：

1、财务，会计，经济等相关专业，大专以上学历，具有中级会计师资格优先;

2、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作;

5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。