岗位职责
一、平台运营规则落地与优化
1.协助总监推进平台交易规则、供应商 / 采购商分级管理、信用评价体系的落地执行，监控规则执行效果，收集双端用户反馈，提出优化建议并推动迭代。
2. 负责供应商日常运营管理，落实准入审核、KPI 考核、动态分级等机制，协助商务团队优化供给侧质量，保障优质供应商资源留存与活力。
3. 执行全域合规与商品管控要求，审核平台商品信息发布合规性，对接海外市场合规细则，规避平台运营合规风险。
二、流量增长与营销活动执行
1. 落地海外采购商用户增长策略，聚焦核心区域（东南亚、中东），协助推进多渠道获客（搜索引擎、社媒、行业门户），优化用户注册、激活、询盘转化漏斗。
2. 参与平台广告体系运营，协助制定精准投放计划，监控 Google Ads、LinkedIn/Facebook Ads 等广告投放效果，完成数据复盘与优化调整，提升 ROI。
3. 策划并执行线上营销活动、行业主题专场、直播采购节等，负责活动方案落地、物料对接、效果追踪，提升平台活跃度与交易氛围。
三、平台精细化运营与内容矩阵执行
1. 负责平台前端（PC/APP 端）日常运营，优化商品展示、信息架构与用户体验，提升页面访问时长与转化效率。
2. 落地 “行业洞察 + 解决方案 + 本地化场景” 内容战略，协助搭建跨平台内容矩阵，参与社媒账号（LinkedIn、Facebook 等）日常运营与内容发布，提升品牌行业影响力。
3. 监控平台双端用户活跃数据，分析用户行为路径，提出针对性运营优化方案，提升用户留存与复购。
四、数据驱动与跨部门协同执行
1. 搭建核心运营数据监控看板，运用 GA4、平台数据后台等工具，定期输出运营数据分析报告，为规则优化、活动调整、营销策略提供数据支持。
2. 协同产品与技术部门，反馈运营过程中的产品需求，推动平台功能迭代与问题优化，保障运营策略顺利落地。
3. 协同商务、品牌部门，同步运营数据与市场需求，指导供给侧招商与品类规划，配合完成供需匹配优化。
五、团队执行管理
1. 带领 5-10 人运营执行团队，负责团队日常工作分配、任务督导、技能培训与绩效评估，提升团队执行效率与专业能力。
2. 建立团队工作流程与 SOP，沉淀运营经验与案例，推动团队标准化作业与能力提升。
任职资格
1.基本条件：本科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销相关专业优先。 2. 行业与平台经验：3年以上 B2B 跨境电商平台运营管理经验，有食品机械、工业装备类跨境运营经验者优先；熟悉跨境电商平台运营逻辑，了解海外采购商需求与市场特性，知晓 CE、FDA 等海外认证及国际贸易流程者加分。
2.核心能力与经验： ◦ 执行与操盘能力：具备扎实的 B2B 跨境运营实操经验，能高效落地平台运营策略，在流量增长、活动策划、用户运营等模块有成功执行案例。
3. 流量与营销能力：熟悉 Google、LinkedIn、Facebook 等海外主流渠道广告投放逻辑，具备基础的跨境数字营销与效果优化能力。
4.数据驱动能力：能熟练运用数据分析工具（GA4、平台数据后台等），通过数据洞察问题并推动优化，具备基础的数据报告撰写能力。
5. 团队管理能力：曾带领10人以上运营团队，具备优秀的团队执行管理、培训指导与激励能力，能推动团队高效完成目标。
6.沟通协同能力：良好的中英文沟通能力，能高效协同产品、技术、商务等部门，推进运营项目落地。