【岗位职责】

1. 业务员的增员、培训、辅导及考核事项；

2. 业务员区域划分、单量分配的协调配合事项；

3. 督导及困难件问题的处理事项；

4. 业务改进方案的制定、配合与执行事项；

5. 应收未收件的督促及追查事项；

6. 陪同销售、增员的事项；

7. 各项线上、线下活动量管理工具的检查、追踪与辅导事项；

8. 销售、增员、服务技能的辅导与指导事项；

9. 新人面谈、上岗流程的完成与追踪等事项；

10. 区域开拓、社区开发的组织与推动事项；

11. 定期组织团队会议，进行业绩评估，激励员工士气。

12. 对销售数据进行统计分析，提出改进建议。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2. 至少3年以上销售工作经验，有大客户销售经验者优先。

3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源。

4. 有较强的团队协作精神，能够带领团队达成销售目标。

5. 熟练使用办公软件，具备基本的PPT制作能力。

6. 适应能力强，能承受一定的工作压力。

【福利待遇】

1. 年薪范围：15-20万，具体面议。

2. 享有年终奖、销售津贴、训练津贴、职务津贴、管理津贴、服务津贴、项目奖金、方案奖励等绩效奖励。

3. 提供四险一金，节假日福利，生日礼物等。

4. 提供专业的销售技能培训，定期举办团建活动。

5. 实行双休制度，享受国家法定节假日。

6. 提供公平、透明的晋升机会。