岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
4. 组织实施员工培训与发展计划
5. 协助完成部门其他人力资源相关工作

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 2年以上人事工作经验，熟悉人力资源各大模块
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
5. 具备较强的学习能力和抗压能力