一、岗位职责​
提前沟通门店需求（技能补强、新品落地等），定制 1-3 天培训方案（含内容、时间、物料），确认门店场地与参训人员。​
实战化培训交付：开展理论教学（企业背景/产品 / 技术 / 话术，结合门店场景）+ 实操指导（手把手纠正手法、仪器操作），模拟客情演练，现场解答员工疑问,销售技巧，体验引导，成交铺垫+压单成交​
效果验收与落地：组织理论 + 实操 + 话术考核，出具结果并明确补训方向；协助门店制定落地计划（如销售激励），驻店 1-2 天跟进执行，后期定期回访优化。​
反馈与经验沉淀：提交下店报告（含问题与建议），整理案例，参与内部教研优化培训体系。​
二、工作经验要求​
具备2 年及以上美业相关经验，有美容师、美业培训或门店运营经验者优先；​
曾独立完成至少 5 次以上美业门店下店培训，熟悉皮肤管理、仪器操作或美业产品销售培训者优先；​
能适应出差、了解美业终端门店痛点（如员工技能短板、拓客难等），能结合经验针对性设计培训内容者优先。