一.日常工作内容：
（1）β的选择和β核心股票池构建。选择出最景气的β，并选择其中的核心公司构建股票池。
（2）财报点评和绩优股票池构建。每个财报季根据公司的财务模型能选出的约二百余家公司都要进行简单点评，并摘取其中业绩最优秀的公司构建股票池。
（3）员工账户实盘交易。每位员工都有一个员工账户额度，新员工额度为50万元人民币，每位员工可在在员工账户中交易自己构建的（1）、（2）股票池中的股票。
除三大日常工作外，公司偶尔会交代一些临时的研究任务。
二.薪资构成：
薪资待遇由两部分构成，基本工资+员工账户绩效。
（1）基本工资为月薪税前1万到1.5万，年基本工资12薪。
（2）员工账户绩效=员工账户额度*超额收益。
新员工员工账户额度为50万元人民币，如员工账户表现优异，额度有较大上调空间。
超额收益=员工账户收益率-同期沪深300指数涨幅。
员工账户绩效按半年年发放，月薪按年度调整。
三.福利待遇：
月度聚餐、季度旅行或培训、年度体检、带薪年假、生日福利、节假日福利。