【培养路径】

本岗位不仅是行政支持角色，更是未来业务部门负责人的孵化器。你将深度参与公司核心业务运营，在总经理的指导和授权下，全面接触并逐步负责关键业务模块，为1-2年内成长为部门主管或项目负责人奠定坚实基础。

【岗位职责】

1、协助总经理进行市场动态、行业趋势、内部运营等信息的收集、整理与分析，撰写专项报告或数据分析文档，为总经理战略决策提供可靠依据；

2、承担企业内部跨部门协调工作，传达总经理工作指令，协调解决部门间协作中的问题，推动跨部门项目或任务的顺利开展；

3、总经办其他各类事务处理，包括会议筹备、决议事项督办等工作。

【任职要求】：

1、学历背景：公办二本及以上学历，专业不限，管理类相关专业优先；​

2、工作经验：拥有 1-2 年总助岗位经验，兼具人资经验的优先；​

3、年龄限制：26~30岁

4、能力要求：

① 抗压性与韧性：能在快节奏和不确定性的环境中保持积极心态，持续成长；

② 主动性与担当精神：工作极度主动，能积极寻找并承担挑战性任务，对结果负责；

③ 出色的学习与解决问题能力：能快速吸收新知识，在复杂情况下抓住重点，提出可行方案；

④ 强烈的业务好奇心与商业意识：不满足于执行，乐于探究“为什么”和“如何更好”，对数据和业务结果敏感；

⑤ 严守商业机密：对业务数据、合作信息等核心内容严格保密，具备良好的职业操守。

【福利待遇】：

1、薪资结构：底薪+奖金+绩效，底薪需根据过往经验面议定级（薪资可谈）；

2、基础福利：五险、带薪年假、法定节假日全休且不补班、节日福利（如春节、中秋礼品），生日会、不定期下午茶以及团建活动；

3、 成长福利：清晰的职业晋升通道、核心管理岗位带薪外出培训机会、参与企业战略决策的成长平台；

4、工作时间：9:00-18:00，享弹性调休假。

我们期待对图书和电商感兴趣的小伙伴加入我们共同实现双百计划（100个年薪100万的人）！