岗位职责： 1、负责公司人员招聘（发布招聘信息，维护招聘渠道，筛选简历，邀约，面试）; 2、负责公司员工入离职手续办理。 任职要求： 年龄22-35周岁，大专学历及以上，人力资源专业或 具备甲、乙方招聘经验者优先录用。 薪资待遇： 试用期4000左右，转正之后5000以上。具体待遇面议。 8:30-4:30，周末双休。