1. 负责走访辖区内驿站，通过面对面沟通宣讲旧衣回收政策及操作规则，确保驿站清晰理解服务内容与流程；
2. 实时解答驿站在政策理解、系统操作、服务开展等方面的问题咨询，提供专业支持；
3. 主动促成驿站签约开通旧衣回收服务，推动服务覆盖目标区域；
4. 对已开通服务的驿站进行定期回访，收集运营过程中的需求、意见及建议，整理后及时反馈至上级；
5. 协助已开通驿站解决实际服务开展中的困难，提升驿站服务质量与用户满意度；
6. 以街道为基本单元划分工作区域，每日计划站点走访15家；
薪资福利：
· 基本薪资：3000元/月；
· 绩效奖金：月度站点开通率达到30%，奖励30元/站，低于30%，奖励25元/站，以系统开通为准；
· 休假制度：月休4天；
· 住宿保障：提供免费住宿；
· 交通补贴：实报实销日常出勤交通费；
出勤时间：
· 工作日需在9:30前抵达目标工作区域，18:00后可离开区域；
· 每周需返回公司参与1次线下培训及会议，其余工作沟通通过线上会议完成，无需每日返回公司报到；