【岗位职责】
1、带领运营团队，对全省加盟门店进行运营指导、帮扶赋能、业绩提升。
2、完善门店流程管控体系，优化门店运营管理标准化流程，提升内部运行效率，保证门店运营管理各项措施有效达成，保障门店日常经营。
3、进行跨部门沟通协作，负责内外部的资源整合及进行有效分配，推动运营目标达成。
4、制定、监督运营团队日常工作，对团队成员进行工作制定、检核、辅导。

【任职要求】
1、年龄：主管级26-35岁，经理级30-42岁，大专以上学历。
2、连锁商超/便利店/零食店等连锁行业5年以上经验，其中管理岗位2年以上，管理过10人以上运营团队。
3、擅长门店运营管理、商品分析、业绩提升、营销策划。
4、需要自带车（有车补），适应出差。

【薪酬待遇】
1、底薪：15-20k（根据面谈结果评级），另加市场业绩提成。
2、晋升路径：分公司运营经理—运营总监—西南大区运营总监—总部管理岗。