工作职责：
（一） 核心行政管理工作 (70%-80%)
1. 文书与档案管理：负责公司日常公文起草、发布与归档，保管印章、证照并登记审验，建立管理行政档案体系。
2. 后勤总务管理：食堂方面，监督卫生、质量与服务，核算费用并对接供应商；宿舍方面，负责分配、调整及退宿手续，监督安全、卫生与设施维护；清洁绿化方面，监督保洁，养护绿植；资产管理方面，负责办公用品采购、发放与库存管理。
3. 纪律与环境管理：监督维护劳动纪律，记录员工出勤等情况，协助维护办公秩序和 5S 管理。
4. 会议与接待支持：协助安排公司会议，准备设备，完成日常行政接待。
（二） 辅助人事管理工作 (20%-30%)
1. 招聘与配置支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试，办理员工入职等手续，更新维护花名册。
2. 员工关系与档案：协助建立、管理人事档案，进行员工沟通，组织活动参与文化建设。
3.考勤与薪酬辅助：收集核对考勤数据，协助办理社保、公积金申报缴纳。
4. 制度与培训协助：协助宣导执行人事行政制度，安排新员工入职培训并做好后勤保障。