一.核心职责：
（1）档案管理，包括合同/协议、人事、会议纪要等，确保文档保密性；
（2）会议、交流等活动安排与记录，包括会议纪要、拍摄等事项，并跟踪决议执行情况；
（3）公章管理，按照公章管理制度执行到位；
（4）车辆（调度、维修保养及能耗控制）、办公用品（采购）、资产（维护、盘点与使用优化）、水电通信（节能降耗）等管理；
（5）宿舍管理，客人入住、离开的物品准备与整理；
（6）统筹办公资源（空间、设备、物资）的调配与维护，提高使用效率，对资产进行全生命周期管理；
（7）协助招聘、培训、绩效考核和员工关系工作；
（8）参与企业文化建设，组织宣传活动，增强员工凝聚力；
（9）负责和办公室所在地的管委会、物业等部门的工作对接与协调；
（10）来访客人（包括上级单位、外部机构等）的服务与接待工作，包括餐饮和交通等事项，以及信息反馈；
（11）处理突发事件及危机公关；
（12）执行领导交办的其他工作事项。