工作职责：

一、岗位职责：

1、负责通过各个渠道、招聘网站等资源，完成公司每月人力招聘需求；

2、针对来公司面试人员进行面试筛选、面试安排，完成与招聘入职相关的业务流程，确保候选人顺利入职，维护新人稳定性；

3、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

4、负责建立公司人才储备库，招聘数据汇总、分析以及报表输出，定期进行招聘效果分析，不断提升招聘效果；

5、进行员工社保的增减申报、公积金办理；

6、简单招聘数据及报表的制作与汇总。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，至少2年及以上招聘工作经历，有物流行业招聘经验，优秀可适当放宽学历要求；

2、熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，具有团队合作及管理意识，有丰富的招聘经验及技巧；

3、有良好的沟通协调能力及解决问题的能力；

4、工作负责，善于与人沟通，亲和力佳。