岗位要求:
1、招聘与配置：
包括职位需求分析并发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进;
维护招聘渠道，开拓新的招聘资源，简历人才储备库；
员工入转调离的办理等；
2、员工关系与基础人事：
维护员工大难和信息管理，确保信息的准确性和及时性；
协助处理员工咨询，促进和谐的员工关系；
负责劳动合同的签订、续签与管理；
3、薪酬福利辅助支持：
考勤统计、薪酬核算、五险一金管理；
4、培训与开发协助：
协助员工培训，并跟进培训效果；
5、辅助一些行政类工作：如组织各类会议、文体、活动策划、做好企业宣传;
6、和领导交办的其他事项。
福利待遇：
1.综合薪资:5500；
2.五险一金；
3.年底奖金:公司盈利情况下，一个月工资作为奖金；
5.周末双休 早9晚6；
6.节日福利，团建活动。