1.人员管理：根据生产任务和基地实际需求，制定招工计划，通过多种渠道招聘合适的生产工人，确保人员数量和质量满足生产要求；合理安排工人工作岗位和任务，根据蔬菜种植、田间管理、采摘等不同生产环节，进行科学派工，明确工作标准和要求；建立工人绩效管理制度，对工人工作表现进行定期考核，通过合理的绩效激励措施，提高工人工作积极性和劳动效率；关注工人工作状态和需求，及时解决工人在工作中遇到的问题，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力。

2.成本控制：准确统计用工数量和工时，结合工资标准，核算人工成本，为成本控制提供准确数据；分析生产过程中的用工情况，寻找优化空间，通过合理调整工作流程、提高机械化程度等方式，降低人工成本；负责生产工具、劳保用品等物资的管理与发放，建立物资台账，严格控制物资消耗，降低生产成本。

3.农机管理：熟悉各类农机的性能和操作规程，制定农机使用计划，确保农机合理调配和充分利用；负责农机的日常维护与保养工作，定期组织农机检查，及时发现并解决农机故障，确保农机正常运行；对农机操作人员进行技术培训和安全指导，提高操作人员技能水平，确保农机使用安全；根据生产需求和农机使用状况，提出农机购置、更新建议，提高基地生产机械化水平。

1.农业、管理等相关专业大专及以上学历，3 年以上农业生产现场管理经验。

2.具备较强的人员组织、调度和管理能力，熟悉绩效管理制度的制定与实施。

3.熟悉各类农机的操作、维护与维修，具备一定的农机故障排查和解决能力。

4.具有良好的成本意识和数据分析能力，能够有效控制人工成本和物资消耗。

5.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力和应变能力，能够应对生产现场的各种突发情况。