一、岗位职责
‌业务管理‌：协助部门经理完成日常经营管理工作，包括人员安排、工作分配、业务指标追踪等‌。
1；负责金融保险业务的统筹推进，如车险、分期等衍生业务的开展与更新‌
‌团队培养‌：督导新人活动率及转正率，推动培训任务执行‌
2；需具备面试、培训及团队规划能力‌；需具备面试、培训及团队规划能力‌
3；‌客户服务‌：对接已成交客户，提供金融咨询、续收提醒、投诉处理等服务，并邀约客户参与高端活动‌
二、任职要求
‌学历与年龄‌：要求大专及以上学历（优秀者学历可放宽），年龄范围22-45周岁‌
‌能力要求‌：需具备较强的沟通协调能力、学习能力及抗压能力，有销售、金融或管理经验者优先‌
‌职业素养‌：需正直守信，具备市场洞察力和团队协作精神‌
三、薪资与福利
‌薪资结构‌：底薪+提成+级别津贴+奖金（如月度/季度奖励），综合月薪普遍在6000-15000元，管理岗年薪可达10万-150万‌
‌福利待遇‌：
培训：终身免费金融及管理培训，含职前、晋升等体系化课程‌
其他：补充商业保险、国内外旅游、双休、法定节假日
上班时间：
8点半-12点，14点-18点