职位描述
一、岗位职责
业务管理:协助部门经理完成日常经营管理工作,包括人员安排、工作分配、业务指标追踪等。
1;负责金融保险业务的统筹推进,如车险、分期等衍生业务的开展与更新
团队培养:督导新人活动率及转正率,推动培训任务执行
2;需具备面试、培训及团队规划能力;需具备面试、培训及团队规划能力
3;客户服务:对接已成交客户,提供金融咨询、续收提醒、投诉处理等服务,并邀约客户参与高端活动
二、任职要求
学历与年龄:要求大专及以上学历(优秀者学历可放宽),年龄范围22-45周岁
能力要求:需具备较强的沟通协调能力、学习能力及抗压能力,有销售、金融或管理经验者优先
职业素养:需正直守信,具备市场洞察力和团队协作精神
三、薪资与福利
薪资结构:底薪+提成+级别津贴+奖金(如月度/季度奖励),综合月薪普遍在6000-15000元,管理岗年薪可达10万-150万
福利待遇:
培训:终身免费金融及管理培训,含职前、晋升等体系化课程
其他:补充商业保险、国内外旅游、双休、法定节假日
上班时间:
8点半-12点,14点-18点
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕