一、基本要求
1、年龄：22-30岁
2、学历：应届统招本科以上学历；档案管理、统计类、营销类本科毕业优先
3、性别：男女不限
4、户籍：户籍不限
5、部队退伍或者服过兵役人员优先考虑（提供证明）
二、素质要求：
1、身心健康、承受能力强，积极向上，面对问题思路清晰，工作有条不紊、耐心、细致、认真
2、具有敢于承担责任的能力。
3、负责公司对外接待以及必要交际应酬工作
4、熟练操作电脑，熟练掌握office办公软件及公文写作基本技能。
5、入职后2个月内尽快熟悉公司业务特点
三、其它要求：
1、具有C级以上驾驶证（提供有限期内驾驶证），并且能够熟练驾驶车辆（小型自动挡轿车）
2、居住地到公司办公距离尽量不超过5公里范围内
四、福利待遇：
1、享受国家规定的正常休假待遇
2、五险一金
3、过年期间往返路程车补（按照高铁票价执行）
五、工资待遇
基本工资+业绩提成
六、工作内容：
1. 协助并支持销售团队和标书团队完成各项销售任务；帮助收集联系厂家各种产品资料.
2. 根据公司项目特点，监控并分析潜在业主单位招标信息，提供给销售团队和标书团队.
3. 整理并跟踪客户订单的实施情况；及时提供、准备相关的方案、报价和订单；
4. 联系潜在和已经合作供应商（实时上传并整理合作商统计表），加强厂家互动沟通，获取最新厂家资料方案，同步通报公司业务群，并备份；
5. 统计并管理公司库存（实时上报库存统计表，统计表包含产品名称、数量、型号，技术特点、优先消化库存）以保证潜在客户订单并及时时提供货物；
6. 收集并分析市场情况，为客户提供有价值有效的咨询服务；
7. 协助完成公司其他销售有关的工作。
8、协助公司完成证件审核等工作（三大认证体系认证年审）
七、工作职责：
1. 遵守公司的销售制度，按时完成相关的销售任务；
2. 监督并跟进销售团队完成订单，确保货物及时到达；
3. 协助客户处理订单，包括报价、订单确认、发票等；
4. 及时回复客户的疑问，提供有效的解决方案；
5. 及时跟踪客户的满意度，对不满意的客户及时采取行动；
6. 与其他部门配合，确保销售流程的高效实施；
7. 尽快发现客户需求变化，及时为客户提供解决方案。