一、岗位核心职责

1.日常运营

统筹校区所有事务，确保校区正常运转（环境、设备、安全、卫生等）。

制定并优化校区运营流程和规章制度，监督执行情况。

处理突发事件或家长、学生的重大投诉，维护校区声誉。

2.招生与业绩达成

制定校区招生计划，监督市场推广活动。

分析招生数据，调整策略以确保完成业绩指标。

协调销售团队的转化流程，提升签约率。

3.成本控制

管理校区预算，控制人力、物资等运营成本，确保盈利目标。

4.团队管理

负责校区员工的招聘、培训、及日常管理。

制定团队激励政策，提升员工积极性和稳定性。

协调教学、教务、市场等部门工作，确保信息畅通和高效配合。

与总部或上级部门对接，落实机构战略和政策。

5.教学与服务质量

定期听课、检查教案，确保教学质量符合机构标准。

组织教师教研活动，推动教学水平提升。

6.将机构下达的业绩目标拆解为团队可执行的具体任务，并跟踪完成进度。

二、核心能力要求

团队统筹、跨部门协作、执行力强。

熟悉教培行业招生、教学、服务全流程。

擅长与家长、学生、员工及上级沟通。

能应对业绩压力和处理复杂问题。

熟练使用Office办公软件。

三、福利待遇

10-15万/年（基础待遇6-8万/年，加业绩提成）