岗位职责
（一）财税管理核心工作​
全面统筹公司财税管理工作，严格遵守国家税收法律法规、财务会计准则，搭建健全公司财税管理制度、流程体系，确保公司财务核算、税务申报、税务筹划等工作合法合规、高效有序。​
主导税务筹划工作，结合公司业务模式与发展规划，合理统筹各类税种（增值税、企业所得税等）申报与筹划，降低税务成本，防范税务风险，应对税务稽查、税务沟通等相关事宜，维护良好的税务关系。​
负责财务报表编制与分析，精准核算公司经营成果、资产负债情况，提供真实、准确的财务数据支撑，为公司管理层决策、战略调整提供专业财税建议。​
统筹公司成本管控、费用审核工作，优化成本核算体系，严控不合理开支，提升公司资金使用效率，实现降本增效目标。​
（二）融资管理核心工作​
全面负责公司融资管理工作，结合公司发展战略、经营计划，制定中长期融资规划及年度融资目标，统筹融资方案设计、实施与落地，保障公司经营、扩张、项目投资等所需资金足额、及时到位。​
拓展并维护银行、信托、券商、基金等各类融资渠道，建立稳定的合作关系，洽谈融资条件、优化融资成本，整合融资资源，创新融资模式（如信贷、债券、股权融资等），提升融资效率与资金筹措能力。​
统筹融资项目全流程管理，从融资方案论证、资料准备、申报推进，到资金到账、还款计划执行，全程把控风险，确保融资工作合规、可控，规避融资违约风险。​
跟踪宏观金融政策、融资市场动态，分析融资环境变化对公司的影响，及时调整融资策略，为公司融资决策提供专业建议。​
（三）综合财务管理与团队管理​
搭建并完善公司财务管理体系，统筹财务部门日常管理工作，优化部门组织架构、岗位职责，提升财务团队专业能力与工作效率。​
负责财务团队建设、人才培养与绩效考核，打造一支专业、高效、务实的财务队伍，提升团队整体财税、融资实操能力。​
参与公司重大经营决策、投资项目论证、资产重组等工作，从财务、财税、融资角度提供专业研判与决策支持，防范财务风险。​
统筹公司资金管理，合理调配资金，优化资金结构，确保资金流动性与安全性，提升资金使用效益。​
配合审计、内控等相关工作，完善内控体系，确保公司财务管理规范、透明，防范各类财务风险

二、任职要求​
（一）基本要求​
年龄35-50岁，本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师及以上专业资格证书者优先。​
8年以上财务管理工作经验，其中5年以上财税+融资方向统筹管理经验，有大中型企业、集团公司财务总监任职经历者优先，熟悉制造业、科技型企业财税及融资模式者加分。​
熟悉国家税收法律法规、财务会计准则、金融政策及融资市场规则，具备扎实的财税专业知识、融资实操能力及风险管控意识。​
（二）核心能力要求​
财税能力：精通各类税种筹划、税务申报、财务核算，能独立处理复杂财税问题，具备优秀的财税风险防范能力，有成功税务筹划、应对税务稽查案例者优先。​
融资能力：具备丰富的融资渠道资源（银行、券商、基金等），能独立统筹融资项目落地，擅长设计优化融资方案、控制融资成本，有大额融资、多渠道融资成功案例者优先。​
管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，能统筹财务部门整体工作，搭建高效的财务管理体系，善于培养财务人才。​
决策能力：具备敏锐的财务洞察力、数据分析能力及战略思维，能从财务、财税、融资角度为公司重大决策提供专业支持，精准把控财务风险。​
职业素养：为人正直、诚信务实，具备强烈的责任心、敬业精神及保密意识，能承受较大工作压力，认同公司企业文化，服从公司战略安排。​
（三）其他要求​
无违法违规记录，无财务相关不良从业经历。​
能熟练使用财务软件、办公软件，具备良好的书面及口头表达能力。​
三、薪资福利​
薪资待遇：月薪8000-9000元（根据个人能力、从业经验面议），社保+ 年终奖金 + 绩效奖金 + 股权期权（核心骨干可享）。​
基础福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、年度体检、交通补贴、餐补、住房补贴（可选）。​
发展福利：清晰的职业发展路径、核心管理岗位话语权、定期行业交流、个性化人才培养计划，助力个人与公司共同成长。​
其他福利：员工团建、节日团建、带薪病假、福利体检、补充商业保险等。