负责新媒体策略规划、文案创意输出、品牌宣传策略制定、活动策划与执行，以及企业文化的塑造与传播。该岗位要求经理具备敏锐的市场洞察力、卓越的文案与策划能力、高效的团队领导力及跨部门协作能力，旨在通过创新的营销策略，提升企业的品牌影响力，增强市场竞争力，同时营造积极向上的企业文化氛围。

1.新媒体策略与运营：制定并执行新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的整体运营策略，提高品牌曝光度和用户粘性。监控新媒体数据，分析用户行为，调整内容策略，优化用户体验。组织并创作高质量的内容，包括图文、视频、直播等，以吸引和留住目标受众。

2.文案创意与输出：负责企业宣传资料、广告文案、活动文案等的撰写与审核，确保文案的创意性、准确性和吸引力。协同设计团队，确保文案与视觉元素的完美结合，提升品牌形象。

3.品牌宣传策略制定：根据企业战略目标，制定并执行品牌宣传计划，包括品牌故事构建、品牌形象塑造、品牌声誉管理等。策划并执行品牌公关活动，提升品牌知名度和美誉度。

4.活动策划与执行：策划线上线下各类营销活动、行业论坛、产品发布会等，从创意构思到执行落地全程负责。管理活动预算，确保活动成本效益最大化。评估活动效果，收集反馈，持续优化活动策略。

5.企业文化塑造与传播：提炼和传播企业核心价值观，营造积极向上的工作氛围。策划并实施企业文化活动，如员工培训、团队建设、内部竞赛等，增强员工归属感和凝聚力。维护和更新企业文化手册、内部通讯等，作为企业文化传播的重要载体。

本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。

拥有至少3年企划或相关领域工作经验，熟悉知识产权服务行业者更佳。

具备出色的文案撰写能力和创意策划能力，能够独立完成项目策划与执行。

熟悉新媒体运营规则，了解各类新媒体平台的特性和受众偏好。

强大的团队领导力与跨部门协作能力，能够有效管理并激励团队成员。良好的数据分析能力，能够基于数据做出决策，优化策略。

优秀的沟通协调能力和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。