职位类型：校招/社招

招聘人数：若干

一、岗位职责

1. 参与公司销售体系轮岗（客户开发、门店管理、渠道管理、拓展招商、技术培训等），学习业务全流程；

2. 协助团队完成销售目标，维护渠道、终端、加盟商等客户关系；

3. 收集市场动态与竞品信息，提出销售策略优化建议；

4. 通过考核后，独立负责区域市场或团队管理。

**职位亮点**

快速成长：1对1导师制+系统化培训（产品知识/销售技巧/管理能力/相关技术）

晋升明确：6-12个月考核通过后晋升区域销售主管/经理

高值回报：底薪+高提成+奖金+管培生专项补贴

二、任职要求

1. 硬性条件：

- 本科及以上学历（优秀者放宽至大专，医学、生物、营销、管理等专业优先）；

- 有销售实习经验/学生会/班级社团干部经验者加分；

- 能接受出差或区域调配。

2、软性条件：

- 目标感强，抗压能力佳，渴望高薪挑战；

- 擅长沟通，具备基础商务谈判能力；

- 有团队协作意识，逻辑清晰。

三、薪资福利

1、基础薪资+绩效+提成+津贴，5000~12000/月（实习生另议）

2、基本五险、节日福利、技能津贴、团建、优秀表彰、单项奖、团队奖……

3、销售储备干部专属晋升通道。

四、工作地点：

杭州、全国其他城市