岗位职责:
1、全面负责门店经营管理，对店铺销售目标负责；
2.与总部运营团队紧密合作，确保门店运营与管理流程的顺畅；
3.负责门店的日常运营管理，包括但不限于销售目标的设定与达成、员工培训与团队建设；
4.设计并实施门店营销活动，提升客户满意度与复购率；
5.监控市场动态，及时调整运营策略，确保门店业绩的持续提升。
任职要求：
1、45岁以下，形象气质佳，身高160+，
2、对茶文化有一定的了解，能够根据市场趋势调整产品与服务；
3、有2年以上的茶叶店经营经验
4、具备良好的团队管理能力，能够带领团队达成销售与管理目标；
5、优秀的沟通与人际交往能力，能够与客户建立良好关系；