岗位职责​​
​​高效招聘执行​​：
负责​​配送员、等一线岗位批量招聘（月均入职目标：​​50人+​​）；
管理全流程：职位发布→简历筛选→初试→背调→录用沟通→入职培训跟踪。
​​渠道精细运营​​：
拓展蓝领招聘渠道（58同城、赶集网、本地劳务市场），优化岗位曝光转化率；
运营员工内推计划，搭建区域人才库（3个月内复招率达​​30%​​）。

​​招聘数据分析​​：
监控人均招聘成本、到面率、留存率等核心指标，输出月度招聘效能报告；
提出流程改进建议（如：优化面试动线，缩短平均到岗周期至​​5天​​）。