岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 管理招聘流程，进行简历筛选、电话邀约及面试安排
3. 跟进招聘结果，完成招聘数据的统计分析

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业
2. 1年以上招聘相关工作经验
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神