岗位职责：
- 负责公司人事招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
- 对招聘流程进行优化，提高招聘效率
- 参与面试筛选，协助部门负责人完成人员配置

岗位要求：
--年龄22-35岁
-有人事招聘相关工作经验
- 熟悉招聘流程及各类招聘渠道
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神