一、岗位薪酬：
岗位月度平均收入在9000-20000之间，表现优秀者月度收入在25000以上。
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）
三、岗位职责：
1.接待上门家长的咨询，根据学生家长的需求规划学习方案达成签单；
2.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；
3.电话微信跟进沟通家长，邀约学生家长到校区咨询。
四、任职条件：
1.大专及以上学历，热爱教育行业，有销售工作经验优先，优秀者可放宽学历要求；
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3.具有良好的沟通协调能力，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，更优秀者入职6-12个月晋升为校长或资深课程顾问。
1.管理方向：课程顾问--销售主任--营销校长--区域销售经理--销售总监
1.专业方向：课程顾问--中级课程顾问--高级课程顾问--资深课程顾问