岗位职责
1. 招商策略制定与规划：基于公司短视频获客培训业务，深入了解实体门店客户需求，制定全面且精准的招商战略与年度招商计划，明确目标市场、潜在加盟商画像，确保招商工作与公司整体业务方向一致。
2. 客户拓展与关系维护：通过多种渠道，如线上平台、行业展会、人脉推荐等，广泛寻找潜在加盟商资源，建立并拓展招商渠道网络。与潜在加盟商进行高效沟通，深度挖掘其合作意向，详细介绍公司为实体门店提供的短视频获客培训优势及加盟方案，解答疑问，完成签约转化。同时，负责维护与现有加盟商的长期良好合作关系，定期回访，收集反馈，解决问题，提升加盟商满意度与忠诚度，促进其持续合作与业务拓展。
3. 招商活动策划与执行：主导策划并组织各类招商活动，如招商会、项目推介会等，从活动前期筹备、宣传推广，到现场组织、流程把控，再到后期跟进，确保活动顺利开展，吸引优质加盟商。结合短视频平台特性，策划线上招商宣传活动，扩大品牌影响力与招商覆盖面。
4. 团队管理与培训：组建、管理和培训招商团队，制定团队目标、绩效考核标准与激励机制，提升团队整体业务能力与工作效率。定期组织内部培训与经验分享会，提升团队成员对短视频获客培训业务、招商技巧、市场动态的认知水平。
任职要求
1. 学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。具有3年以上招商工作经验，其中至少1年招商管理经验，有短视频、教育培训、实体门店招商经验者优先考虑。
2. 业务能力：熟悉招商流程，具备丰富的招商渠道与资源，有成功的招商案例。对实体门店运营、加盟体系有深入理解，能够精准把握潜在加盟商需求，提供专业的加盟解决方案。熟练运用短视频平台进行招商推广，了解短视频营销技巧。
3. 沟通协作：出色的沟通谈判能力，能够与不同层次的客户进行有效沟通，具备优秀的商务谈判技巧与说服力。良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门（如培训、运营、市场等）紧密合作，共同推进招商工作。
4. 综合素质：具备敏锐的市场洞察力与分析能力，能够及时掌握市场动态与行业趋势，调整招商策略。具备较强的组织策划能力，能够独立策划并执行大型招商活动。工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。