岗位职责
1、执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、办理员工入职、离职、转正、调动、合同续签等手续。
3、负责员工人事档案的建立、更新与维护，确保信息准确无误。
4、负责员工考勤统计、薪酬数据核算及社保公积金的缴纳。
5、组织员工活动、企业文化宣传及新员工入职培训。
6、处理员工基础咨询，协调员工关系，营造良好工作氛围。
7、协助维护钉钉系统，确保员工信息及时更新及系统流程审批管理，并出具基础人事报表。
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、3年左右人力资源相关工作经验。
3、了解国家劳动法律法规及社保公积金政策。
4、熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
6、工作细致认真，有责任心，具备较强的原则性和保密意识。