岗位职责：
1. 管理和培训电话销售团队，确保团队达成销售目标。
2. 制定销售策略，优化销售流程，提高销售效率。
3. 跟踪销售数据，进行销售绩效分析，及时调整销售方案。

岗位要求：
1. 具备3年以上电话销售管理经验。
2. 熟悉销售流程和策略，有良好的团队领导能力。
3. 优秀的沟通和协调能力，能有效处理客户问题和团队冲突。