岗位职责：
1负责日常人事工作
（1）员工管理：人员入离职手续办理、合同签订、考勤管理、档案维护、工资制作、社保公积金年检工作等；
（2） 薪酬福利筹划：薪酬及各类福利费用核算发放、法定福利等；
（3）员工管理制度的制定完善及执行；
4其他人事工作事项。
2 负责日常行政工作
（1）负责公司各类行政用品的采购、发放、核销；
（2）负责来访客户的考察接待，做好会议纪要；
（3）负责部门各类费用（话费、招待费、水电费、物业费、快递费等）的核销；
4订购车票、酒水、酒店、工作餐等事项；
（5） 收集保管公司文件资料、合同档案。
3 负责日常商务对接工作
（1）负责与公司各部门协调工作，做好信息上传下达；
（2） 会行政的六大板块
上班时间：早九晚六 ，中午12-1.30休息 ，大小周休息，法定节假日休息，薪资4K+招聘提成 ，无考核