岗位职责：

1. 战略规划与政策制定：深入理解公司战略目标，制定切实可行的全国招商规划，制定商务推广、联盟商家、区域代理商、商超加盟商等多类型合作伙伴的招商战略、合作政策及标准化流程，明确招商标准与考核体系。

2. 团队管理与建设：领导和管理招商团队，明确团队的职责和目标，激发团队的工作积极性和创造力；制定团队及个人业绩目标，通过培训、指导、复盘优化团队能力，监督团队招商进度，保障高效执行。

3. 核心资源拓展与谈判：聚焦高价值合作伙伴（如大资源客户、本地头部商家、区域核心代理商、优质加盟商），牵头商务谈判，敲定合作方案，推动签约落地；统筹代理中心布局规划，完成重点区域运营中心招募。

4. 合作维护与风险管控：建立合作伙伴档案，定期跟进已合作方经营情况，解决合作纠纷，提升续约率；监控招商全流程风险（如资质审核、合同履约），制定应对预案。

5. 数据复盘与策略优化：跟踪招商关键数据（转化率、签约率、回款率、业绩贡献度），定期复盘招商效果，分析问题并迭代招商策略、政策及流程，提升整体招商效率。

6. 绩效监测与评估：定期审查团队招商情况，评估招商活动效果，确保达到预期招商目标；收集客户反馈，优化客户服务，提升客户满意度及忠诚度。

任职要求：

1. 具有至少5年丰富的市场拓展或招商经验者优先，了解经济学、消费资本论、国家政策等，懂绿色消费积分领域的优先考虑；

2. 具有百城/千店推广的操盘经验者优先考虑，能够适应大规模的招商业务的挑战；

3. 具备较好的商业敏锐度和强大的谈判技巧，优秀的公开演讲和演示技巧，能够有效接洽大资源客户；

4. 熟练掌握招商管理工具和方法，能够有效的组织和推进招商工作；

5. 高度的责任心与敬业精神，具有良好的团队合作精神和沟通能力，适应出差，抗压能力强；

6. 熟悉办公软件，精通PPT、Excel表格等，能够制定专业的招商方案和数据报告分析。