岗位职责:
1. 负责销售团队的管理与业绩目标的达成
2. 制定销售策略，提升市场竞争力
3. 维护客户关系，确保服务质量
任职要求：
1. 具备出色的销售能力和团队领导力
2. 能够有效管理团队，激励团队成员
3. 提供优质的客户服务，解决客户问题
薪资待遇：
（1）底薪：无责底薪5500起（300全勤+200达标奖）+管理提成+奖金300-2000
（2）高额提成：3%-10%
（3）高额奖金：开单奖+周奖+月奖+销冠奖+活动奖金+优秀奖+管理奖