8000-12000元
中海国际中心9层910-911室
1.市场调研与选址评估:主导电网侧储能电站的选址工作,分析区域电网负荷特性、可再生能源消纳需求及政策环境,编制项目可行性研究报告,识别潜在风险并提出应对策略。
2.政策与审批对接:负责与地方能源局、电网公司等机构沟通,推进项目备案、电力接入审批及环评等手续办理,确保合规性。
3.投资分析与收益测算:基于电网调峰调频需求,设计项目收益模型,评估投资回报率,为决策提供数据支持。
二、项目全周期管理1.资源统筹与计划制定:牵头组建跨部门项目组,制定开发计划,明确技术路线(如锂电池或机械储能方案),协调设计、采购、施工等环节的资源分配。
2.进度与成本控制:监控项目里程碑节点,优化施工流程,控制预算偏差,确保按期并网交付。
3.质量与安全管理:落实电力系统设计规范,监督施工质量,组织消防、电力等专项验收,保障电站安全运行。
三、技术方案与设备管理1.技术方案制定:参与设计单位遴选,确定储能系统架构(如10kV/35kV接入方案),主导技术协调会,解决并网兼容性问题。
2.设备选型与采购:配合供应链部门制定设备需求计划,审核技术协议,跟踪设备到货及调试进展。
3.系统集成优化:针对电网调频需求,设计储能控制策略,提升响应速度和稳定性。
四、外部协调与关系维护1.政企合作推进:代表公司对接政府机构,处理土地租赁、电网接入等事务,争取政策支持。
2.利益相关方沟通:协调业主、监理、承包商及运维团队,解决现场争议,确保项目顺利推进。
3.风险预警与应对:监测市场动态(如电价政策变化),制定应急预案,降低项目中断风险。
五、项目收尾与移交1.验收与合规确认:组织竣工验收,完成电力、消防等备案,移交运维部门,确保合规运营。
2.经验总结与报告:编制项目结项报告,提炼技术与管理经验,为后续开发提供参考。
六、团队领导与跨部门协作1.团队建设与分工:明确项目组成员职责,培养技术骨干,提升团队执行力。
2.跨部门联动:协同技术、法务、财务等部门,保障设计、采购、融资等环节无缝衔接。
3.向上汇报:定期向管理层汇报进展,提出资源调配建议,推动战略目标落地。
七、核心能力要求1.技术背景:熟悉电力系统潮流计算、储能技术原理及电网接入规范。
2.项目管理:精通预算、进度、风险管控,具备PMP或相关认证者优先。
3.沟通协调:擅长跨部门协作与政企关系维护,能适应出差。
4.行业洞察:关注新能源政策及市场趋势,具备风险评估意识。
5.需平衡技术深度与全局视角,确保电网侧储能电站高效开发并支撑新型电力系统建设。以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕