人事招聘
一、岗位职责:
1.负责招聘、面试、培训、入职、离职等流程。
2.负责员工考勤管理。
3.处理员工关系，解答人事相关问题。
4.完成上级交办的其他任务。
二、任职要求:
1.初中及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.基本会使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。
4.前期需要各个部门交叉学习培训
三、薪资和福利
1.试用期3500加奖金1000-2000不等，综合3500-5000
2.转正4000加奖金加提成，综合4000-10000不等
3.试用期一个月，包晚餐提供住宿，上六休一，固定礼拜天休息，节假日正常放假，年假10-15天左右，上班时间：早上8:30-下午18:00中午休息2个小时
5.补贴福利：五险，餐补，交通补贴，生日福利，节假日福利，团建