行政后勤
1.入职/离职手续办理
- 新员工入职准备:工位安排、办公用品发放、入职材料收集
- 离职员工交接:资产回收、权限关闭、离职证明开具
2.员工档案管理
-员工合同、证件、培训记录的归档与更新
-定期检查档案完整性与保密性
3.员工活动组织
- 节日福利发放、生日会、团建活动策划与执行
4.协助人力资源管理
- 为公司提供充足、合适的人力资源，引进人才。
岗位要求:
1. 有无经验均可，无学历要求
2.能熟练使用办公软件及其他办公设备
3. 工作细心，积极主动，有责任心，服务意识强，富有亲和力
4. 良好的表达沟通、协调能力和执行力
5.前期需要轮岗培训（带薪培训）
6.年龄18-26岁
三、薪资和福利
1.试用期3500加奖金1000-2000不等，综合3500-5000
2.转正4000加奖金加提成，综合4000-10000不等
3.试用期一个月，包晚餐提供住宿，上六休一，固定礼拜天休息，节假日正常放假，年假10-15天左右，上班时间：早上8:30-下午18:00中午休息2个小时
5.补贴福利：五险，餐补，交通补贴，生日福利，节假日福利，团建,
团队年轻化，工作氛围轻松谐