岗位职责：

一、福利待遇：

1. 行业内极具竞争力的薪酬水平；

2. 六险一金，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外险，住房公积金；

3. 入职第一年年薪6-8万，入职后享受多次加薪机会：转正加薪、入职满一年加薪、入职满2年晋级加薪等；

4. 补贴：充足的交通费、电话费补贴，如果工作地点不在武汉，每月还可额外享有高额餐补、住宿补贴；

5. 晋升：多渠道晋升通道，大力培养选拔年轻管理人员；

6. 成长培训：针对不同类别员工的专项培训计划；

7. 节日慰问、生日礼包、高温补贴，定期拓展、国内外旅游，健康体检，年度优秀员工评选及豪华奖励；

8. 假期：超长带薪年假及国家规定的婚假、陪产假等福利假期。

二、岗位职责：

1. 对接总部，根据总部下发的相关文件，结合当地市场情况，完成产品选型，渠道开发，制定相应的阶段提货政策及促销活动；

2. 对接渠道，下达各营销中心非空提货任务，推进各品类销售任务完成；

3. 横向部门对接，对接市场、运营、财务、工程、售后等横向部门，协助完成非空品类的提货、终端、政策、工程等相关事项。

三、任职要求：

1.一本及以上学历，不限专业；

2. 具有良好的沟通表达能力、团队合作精神和敏锐的洞察力，责任感强；

3. 具有较强的抗压能力、应变能力和高效的执行力，能够接受湖北省内工作。

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利