岗位职责:
1. 负责日常文职工作，包括文件整理、资料归档等
2.进行入转调离以及员工关系管理，包括员工档案管理、考勤统计等
任职要求:
1. 具备良好的组织和沟通能力，能够高效完成任务
2. 能够适应快节奏工作环境，具有较强的适应能力
3. 注重团队合作，能够与同事协作完成工作任务
4..具有人事经验