岗位职责：
1、人事行政类：
人员差旅费用审核，人员入离职异动、考勤核对、绩效考核目标和结果核对等；
二、费用类：
销售费用签呈申请和审核，费用核销资料收集审核；
三、订单类：
销售订单的排单和改单，开票整理，客户闭户转退款处理，货需整理；
四、数据类及其他：
对账单整理收集，冲货，经销商周库存；
五、销售要求事宜：
销售人员周报汇总，业绩达成统计。
任职要求：
1、32岁以内，大专以上学历，对数据较敏感，能熟练操作excel报表，会用函数；
2、沟通协调能力较好，做事细心。