岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括招聘需求的发布、简历筛选、面试安排及跟进；
2. 负责薪酬福利的计算与发放，确保准确无误；
3. 协助管理仓库，确保库存的准确性和物资的有效利用；
4. 负责员工考勤记录与统计，处理考勤异常情况；
5. 执行并完善公司行政管理制度，提供行政支持。

岗位要求：
1. 年龄：30岁以下，性；具备2年以上人事行政相关工作经验；
2. 熟悉招聘流程和面试技巧，能有效完成招聘任务；
3. 熟练操作办公软件，尤其是Excel，能进行薪酬计算；
4. 具备良好的沟通协调能力及服务意识；
5. 有仓库管理经验者优先。