工作内容：
1、组建调解团队，明确各成员职责与分工，激励员工提升工作效率与质量，营造积极工作氛围，保障团队稳定。
2、定期组织培训，提升团队调解技巧、法律知识及沟通能力。
3、依据业务数据与市场情况，制定并优化调解策略，跟踪策略执行效果，适时调整，确保逾期账款回收目标达成。
4、建立调解数据监测体系，每日分析逾期数据、还款数据、回收率等指标。依据数据分析结果，发现问题并及时调整策略与资源分配，为决策提供数据支持，预测调解趋势，提前制定应对措施。
5、与金融机构各大甲方、律师事务所等外部机构保持良好合作关系。
6、对整体工作状况进行分析汇报，监督并指导调解团队工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议。
任职资格：
1、征信良好，没有案底；
2、具有5年以上同行业的工作经验，有过3年以上的管理经验，带过35人以上成员的优先，可以制定团队合理的工作计划和目标；
3、对于逾期数据、还款数据、回收率等数据有很深的理解，依据数据分析结果，发现问题并及时调整调解策略；
4、深入研究并熟知调解业务相关的各类法律法规，严格督促内部调解流程和话术规范，在合法合规的流程中开展作业；
薪资待遇：
根据个人能力面试定薪 。