1.主导公司品牌顶层设计，包括品牌定位、核心价值、品牌叙事与视觉识别系统的建立与全域管理。
2.制定并执行公司中长期的品牌发展战略与年度品牌建设路线图。
3.从0到1搭建品牌管理规范、流程与审核体系。
4.制定并执行全面的公关传播策略，主导核心信息的挖掘与包装。
5.建立并维护与核心财经、科技及行业媒体的良好关系，策划高质量正面报道，提升公司在目标圈层的影响力。
6.建立舆情监测与危机公关预警及应对机制，负责在出现品牌危机时，迅速响应、有效处理，保护公司声誉。
7.深度协同投融资中心，为融资活动提供强有力的品牌背书与传播支持，包括但不限于塑造创始人IP、提炼技术传播亮点、策划融资成功新闻等。
8.通过雇主品牌建设，塑造公司作为“优秀科技创新平台”的形象，支持人力资源部吸引和留存顶尖人才。
9.策划并主导产出高价值的品牌内容（如公司介绍、技术白皮书、创始人故事、年度影响力报告等），清晰阐述公司愿景与技术价值。
10.确保所有对外输出内容（包括技术研发中心的技术文档、产品中心的产品资料）在品牌调性上保持一致性与专业性。
11.策划并执行公司级别的品牌活动，如技术发布会、行业峰会演讲、合作伙伴大会等。
12.管理与关键利益相关者（如行业协会、智库、潜在战略伙伴）的沟通，提升公司在业内的地位与话语权。